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Einführung in Feedbackinstrumente in Organisationen

vom 360°-Feedback bis hin zur Mitarbeiterbefragung
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Werther, Simon
Verfasserangabe: Simon Werther
Jahr: 2015
Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien
Reihe: Essentials
Mediengruppe: Sachliteratur Erw.
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Inhalt

Feedback ist eines der zentralen psychologischen Mechanismen, um Motivation, Zufriedenheit und letztlich auch die Leistung von Mitarbeitern mittel- bis langfristig positiv zu beeinflussen. In diesem Essential werden unterschiedliche Feedbackinstrumente in Organisationen vorgestellt. Dabei reicht das Spektrum von Führungskräftefeedback und 360°-Feedback auf der Ebene der Personalentwicklung über Teamfeedback und Teamdiagnose auf der Ebene der Teamentwicklung bis hin zu Change Monitoring, Pulsbefragungen und Mitarbeiterbefragungen auf der Ebene der Organisationsentwicklung. Außerdem werden Zukunftsszenarien vorgestellt, um den veränderten Erwartungen der Mitarbeiter entgegenzukommen.

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Werther, Simon
Verfasserangabe: Simon Werther
Jahr: 2015
Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien
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Systematik: Suche nach dieser Systematik Hkk14
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ISBN: 978-3-658-10496-2
Beschreibung: X, 64 Seiten : Illustrationen, Diagramme
Reihe: Essentials
Schlagwörter: Mitarbeiter, Umfrage, Personal, Bevölkerungsumfrage, Repräsentativumfrage, Meinungsbefragung, Meinungsumfrage, Volksbefragung, Befragung <Umfrage>
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Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Sachliteratur Erw.